Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 9 апреля 2026 года № 90-ФЗ.
Работодатели обязаны предоставить пострадавшему сотруднику дополнительный оплачиваемый выходной с сохранением среднего заработка и (или) отпуск без сохранения зарплаты до пяти календарных дней.
Новые нормы будут действовать при чрезвычайных ситуациях любого уровня – от муниципального до федерального. Оформить выходные можно после подтверждения факта проживания в зоне ЧС, нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества первой необходимости.
Фото и информация с сайта РИА Стрела
Он объединил профессионалов аграрной отрасли разных поколений.
Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 9 апреля 2026 ...
В Брянской области продолжается обновление подвижного состава. В рамках программы модернизации ...
Украинские террористы нанесли ракетный удар по многоэтажке в минувшую пятницу.
Будущие механизаторы и ремонтники уже закончили уборку ржи и пшеницы, зерновые порадовали их ...
В сентябре 2026 года в городе-герое Волгограде состоится финал масштабного патриотического ...
