Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 9 апреля 2026 года № 90-ФЗ.
Работодатели обязаны предоставить пострадавшему сотруднику дополнительный оплачиваемый выходной с сохранением среднего заработка и (или) отпуск без сохранения зарплаты до пяти календарных дней.
Новые нормы будут действовать при чрезвычайных ситуациях любого уровня – от муниципального до федерального. Оформить выходные можно после подтверждения факта проживания в зоне ЧС, нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества первой необходимости.
Фото и информация с сайта РИА Стрела
Мероприятие было приурочено к Международному дню пожилых людей. Данная акция направлена на ...
Победа в конкурсе дала возможность клетнянцам вдохнуть новую жизнь в старинное ремесло. На ...
Уже более двадцати лет после Божественной литургии в Кафедральном соборе во Имя Святой Троицы ...
Школьникам рассказали об оккупации Брянщины немецкими захватчиками во время Великой ...
Традиционно по всей стране в рамках Всероссийской акции «Сохраним лес» проходят высадки ...
Всероссийский проект «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» открыл ...
