Получить консультацию и заключить договор ПДС теперь можно в МФЦ
В декабре 2025 года стартовал пилотный проект Минфина России по оформлению договоров ...
Одна из основных целей работы РЦК в рамках федерального проекта «Производительность труда» входящего в состав нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» после 6 месяцев работы — это создание на предприятии команды высококвалифицированных специалистов по бережливому производству, которые самостоятельно продолжат работу в рамках уже тиражирования по обучению сотрудников предприятия. Для этого и проходит подготовка внутренних тренеров по бережливому производству. На «Дятьковском хрустальном заводе ПЛЮС» руководство определило двух кандидатов на эту роль. Их анкеты прошли отбор и были утверждены комиссией.
Начальный этап внедрения методологий бережливого производства в рамках федерального проекта «Производительность труда» требует системного подхода к формированию кадрового потенциала предприятия. Одна из ключевых задач Региональных центров компетенций (РЦК) на горизонте шести месяцев работы — это не просто достижение измеримых показателей операционной эффективности, но и создание внутри организации устойчивой команды экспертов. Эти специалисты, обладая глубокими знаниями и практическими навыками (полученным в т.ч на платформе «Производительность РФ») в области бережливого производства, будут способны самостоятельно инициировать и масштабировать дальнейшие улучшения, уже без прямого участия внешних консультантов. Именно поэтому столь значимой является программа подготовки внутренних тренеров по бережливому производству. Этот процесс подразумевает не только передачу теоретических знаний, но и развитие практических компетенций, таких как диагностика производственных процессов, выявление потерь, разработка и внедрение мероприятий по их устранению, а также навыков наставничества и фасилитации. Обученные тренеры станут локомотивом внутренних изменений, способствуя формированию культуры непрерывного совершенствования на всех уровнях организации, а в долгосрочной перспективе, наличие собственной, высококвалифицированной команды по бережливому производству позволит предприятию не только успешно справляться с вызовами текущей рыночной конъюнктуры, но и закладывать фундамент для устойчивого развития ООО «Дятьковского хрустального завода ПЛЮС» в будущем.
12+
В декабре 2025 года стартовал пилотный проект Минфина России по оформлению договоров ...
Её организаторами выступили Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской ...
Фонд поддержки регионального кинематографа подвёл итоги конкурса короткометражных лент 2026 ...
В преддверии Дня весны и труда, а также Дня Победы в Великой Отечественной войне брянцам ...
Соответствующий документ опубликован на сайте правительства области. В соответствии с ним ...
30 апреля в Брянске прошло подписание соглашения между Сеченовским университетом и ...