Основой развития является поиск внутренних резервов и постоянное самосовершенствование.
Об этом хорошо знают на ведущих брянских промышленных предприятиях. Например, на АО «Производственное объединение «Бежицкая сталь» успешно происходит внедрение инструментов бережливого производства. Предложениями по улучшению вносят сами работники. В результате предприятие получает экономию средств, а сотрудники– премии и почет. Начальник третьего литейного цеха Владимир Сеньков стал лидером среди рационализаторов стальзавода. Чтобы стимулировать сотрудников, руководство предприятия решило возобновить традицию поощрения рационализаторов. На площади предприятия повесили именную табличку в честь сотрудника.
По сообщению сайта «Брянские новости»
Дмитрий Чернышенко: «Абилимпикс» входит в созвездие чемпионатного движения по профмастерству и ...
Сегодня обучение прошло в Фокинском районе. В целом по области планируется подготовить порядка ...
Дмитрий Чернышенко: «Абилимпикс» входит в созвездие чемпионатного движения по профмастерству и ...
91% жителей России знают о национальных проектах России. Они охватывают все сферы жизни, а ...
Ежедневно в медучреждениях врачи спасают жизни пациентов, оказывая круглосуточную ...
Марина Александровна Кротова, педагог-психолог Отрадненской средней школы Брянского района, — ...
