Основой развития является поиск внутренних резервов и постоянное самосовершенствование.
Об этом хорошо знают на ведущих брянских промышленных предприятиях. Например, на АО «Производственное объединение «Бежицкая сталь» успешно происходит внедрение инструментов бережливого производства. Предложениями по улучшению вносят сами работники. В результате предприятие получает экономию средств, а сотрудники– премии и почет. Начальник третьего литейного цеха Владимир Сеньков стал лидером среди рационализаторов стальзавода. Чтобы стимулировать сотрудников, руководство предприятия решило возобновить традицию поощрения рационализаторов. На площади предприятия повесили именную табличку в честь сотрудника.
По сообщению сайта «Брянские новости»
Екатерина Шумилова из Добруни стала победителем от Брянской области в масштабном конкурсе ...
Антон Юрьевич продолжает служить Родине — сейчас он работает в военном комиссариате, получает ...
Работы, стоимость которых составит 94 млн. 600 тыс. рублей, начались в начале мая и ...
Большинство россиян рассматривают автопутешествия как семейный формат отдыха. Так, 62% ...
По информации сайта Управления автомобильных дорог Брянской области, на участке, протяжённостью ...
Рабочие профессии наиболее востребованы на рынке труда. Об этом свидетельствуют данные прогноза ...
